Toiminta

Rekrytointi ja palkkaus

Kun yritys kasvaa ja toiminnot monipuolistuvat, on usein palkattava lisää työvoimaa. Rekrytointi on tehtävä huolellisesti, ja siihen kuuluvat mm. työpaikkailmoituksen julkaiseminen, työhakemusten läpikäynti, hakijoiden haastattelu ja mahdollisesti myös testaus.

Rekrytointia tekevät työnantajat itse, työ- ja elinkeinotoimistot sekä rekrytointiin erikoistuneet yritykset. Palkkaukseen on olemassa neuvontaa ja palkkojen maksuun erilaisia tukimuotoja ja rahoitusvaihtoehtoja.

Yrittäjällä on velvollisuuksia työntekijöiden suhteen kuten sosiaaliturvamaksut, työeläkemaksut, tapaturmavakuutus-, työttömyysvakuutus- ja ryhmähenkivakuutusmaksut. Ohjeita ja neuvoja vakuutusten järjestämiseen voi kysyä eri organisaatioiden asiantuntijoilta tai yksityisiltä vakuutusyhtiöiltä.

Valtakunnalliset (4)

Etelä-Karjala (4)

Etelä-Savo (3)

Kanta-Häme (1)

Keski-Pohjanmaa, Etelä-Pohjanmaa ja Pohjanmaa (3)

Keski-Suomi (2)

Kymenlaakso (7)

Lappi (3)

Pirkanmaa (1)

Pohjois-Karjala (5)

Pohjois-Pohjanmaa ja Kainuu (1)

Pohjois-Savo (1)

Päijät-Häme (0)

Satakunta (0)

Uusimaa (0)

Varsinais-Suomi (3)